صنـدوق الصكـوك الوطنيـة المحمـي لـرأس المـال والمتوافـق مع أحكام الشـريعة اإلسالميـة هو صندوق اسـتثماري يتيـح ألصحـاب العمـل تقديـم الرعايـة الماليـة ومزايـا إضافيـة للموظفيـن عبـر اسـتثمار أمـوال نهايـة الخدمـة الخاصـة بهـم بطريقـة بسـيطة ومالئمـة. هـذا الخيـار الإسـتثماري مناسـب ألصحـاب العمـل الذيــن يســعون إلــى زيــادة قيمــة مكافــأة نهايــة الخدمــة الخاصــة بموظفيهــم، بطريقــة آمنــة قليلــة المخاــطر، بــهدف تحقــيق عوائد تحاكي عوائد أسواق الــمال.
مـن خلال هـذا الصنـدوق، يمكـن للشـركات أن ترصـد الأداء مـن خالال منصـة رقميـة تفاعليـة. وتسـعى الصكـوك الوطنيـة إلـى تحقيـق عوائـد إيجابيـة علـى الصنـدوق لتوزيعهـا علـى مالكـي الحصـص فـي الــمدى البعــيد.
الهدف من النظام
يهـدف هـذا النظـام إلـى حمايـة الموظفيـن مـن آثـار التضخـم، كمـا يهـدف إلــى اســتفادة الموظفيــن مــن الاســتثمار فــي أنشــطة اقتصاديــة مختلفــة داخل دولة الإمارات العربــية المتــحدة - دعــم المنظومــة الاقتصاديــة فــي دولــة الإمــارات العربيــة المتحــدة وتحقــيق الحماية والرفاهــية للــقوى العامــلة بالدولة - زيــادة العوائــد الاســثثمارية الفرديــة للمســتفيدين مــع إتاحــة المجــال للعامل لدفع مــساهمة اختيارية إضافــية - تعزيــز جاذبيــة ومرونــة ســوق العمــل الداعمــة للعامليــن مــن خالل الارتــقاء بمــستوى الخدمات المقدمة لــهم - الإستفادة مـن فـرص اسـتثمار الأمـوال فـي الأدوات الإسـتثمارية المختلفـة المتصــلة بالأنــشطة الإقتصادية في دولة الإمارات العربية المتحدة.
1-فرصة استثمار فريدة تعتمد على سجل حافل من الخبرة
يقدّم صندوق الصكوك الوطنية المحمي رأس المال والمتوافق مع أحكام الشريعة الإسلامية المزايا التالية لأصحاب العمل الذين يختارون الاستثمار فيه
- العوائد التنافسية الموزّعة للموظفين يومياً.
- إمكانية الاسترداد وفقاً للمبادئ التوجيهية لوزراة الموارد البشرية والتوطين.
- متوافق مع أحكام الشريعة الإسلامية.
- حماية رأس المال.
- تجربة سلسة وملائمة للمستخدم من خلال البوابة الإلكترونية.
2-التحكم بإدارة مدفوعات نهاية الخدمة
يعدّ نظام الادخار، في الأجلين المتوسّط والطويل، خياراً مجدياً على المستويين المالي والتشغيلي لأصحاب العمل الراغبين في إدارة مكافآت نهاية الخدمة بكفاءة
3-تخفيف الأعباء الإدارية
يتولّى صندوق الصكوك الوطنية المحميّ رأس المال والمتوافق مع أحكام الشريعة الإسلامية، إدارة مكافآت نهاية الخدمة بسلاسة وكفاءة من
خلال خبرته الطويلة، مما يُخفّف الأعباء الإدارية على الشركات ويسمح لها
بالتركيز على النمو والتطوّر
4-تعزيز استقطاب أصحاب المواهب الوظيفية والإبقاء عليهم
يستفيد أصحاب العمل من صندوق الصكوك الوطنية المحمي رأس المال والمتوافق مع أحكام الشريعة الإسلامية عبر تعزيز الرفاهية المالية وبالتالي الإنتاجية والرضا الوظيفي لموظفيهم. ولا يساهم هذا فقط في استقطاب أفضل المواهب ، بل كذلك في الإبقاء عليهم، مامما يوفر ميزة كبيرة في سوق العمل
المزايا المقدمة للعمال
1 فرصة استثمار فريدة بعوائد مستدامة
- عوائد متوقعة توزّع يومياً.
- متوافق مع أحكام الشريعة الإسلامية.
- حماية رأس المال مع التركيز على الحفاظ على استثمارات الموظفين.
- تجربة سلسة وملائمة للمستخدم من خلال البوابة الإلكترونية، ما يتيح إمكانية الاطلاع على الأموال المستثمرة والأرباح اليومية الموزّعة على الأموال المستثمرة.
2 توفير بدائل لاستثمار مدخرات الموظفين
يتمتّع الموظفون بخيار تعزيز استثماراتهم عبر إضافة أموالهم الخاصة بشكل اختياري إلى الخيارات المتاحة، وتكييف مساهماتهم بحسب تفضيلاتهم الشخصية من حيث المخاطر. وتخضع هذه الاستثمارات الإضافية بالكامل إلى السلطة التقديرية للموظف، بحيث تضاف إلى مساهمات صاحب العمل.
بالإضافة لخيار المساهمة (الاختيارية) المتاح في النظام، يساهم في زيادة الوعي والتخطيط المالي للمدخرات الشخصية للعاملين، ويمنحهم الخيار في الاستمرار في استثمار مستحقاته بعد تركه للعمل في حال رغبته في ذلك.
3 فُرص ادخارية متنوعة
يتيح هذا النظام توفير فرص ادّخارية متنوّعة لتنمية مستحقات ومدّخرات العمّال لضمان التخطيط المالي السليم والاستقرار الأسري لعائلاتهم والاستفادة من عوائدهم الاستثمارية.
4 تعزيز الثقافة المالية وتحسين التخطيط المالي
- يتيح لهمادارة مستقبلهم المالي وزيادة مدّخراتهم. عبر المشاركة. يكتسب الموظفون المعرفة والمعلوماتاللازمة لاتخاذ قرارات استثمارية مدروسة، ما يساهم في ضمان مستقبل مالي أكثر أمانًا.
- يوفّر هذا النظام كذلك المرونة اللازمة لمواصلة الاستثمار مع الصكوك الوطنية حتّى بعد انتهاء مدة خدمتهم. وتسمح هذه الفرصة المستمرة بالنمو المستدام والاستقرار المالي على المدى البعيد، مما يعزّز التزامنا بدعم الموظّفين حتى خارج مكان عملهم الحالي.
دليل صاحب العملt
