- برنامج التقاعد الذهبي من "الصكوك الوطنية" يكتسب المزيد من الاهتمام من قبل الشركات في غضون أربعة أشهر فقط منذ إطلاقه
- "الصكوك الوطنية" تضم مجموعة BIZ إلى برنامج التقاعد الذهبي، مما يمكّن المجموعة من التخطيط المالي لنهاية الخدمة ومساعدة الموظفين على التخطيط للتقاعد
دبي، الإمارات العربية المتحدة، 22 فبراير 2023: أعلنت "الصكوك الوطنية"، شركة الادخار والاستثمار المتوافقة مع أحكام الشبتريعة الإسلامية، عن شراكة استراتيجية مع مجموعة Biz الرائدة في مجال تزويد حلول التدريب للشركات في دبي والشرق الأوسط، وذلك بهدف تقديم برنامج التقاعد الذهبي المبتكر لموظفي مجموعةBiz . وتأتي الشراكة في أعقاب الاهتمام المتزايد من المؤسسات الكبرى والشركات الصغيرة والمتوسطة في دولة الإمارات ببرنامج التقاعد الذهبي من "الصكوك الوطنية" بهدف بناء المرونة المالية لموظفيها.
ويساعد برنامج التقاعد الذهبي من "الصكوك الوطنية" الشركات على إدارة خطط التقاعد الخاصة بموظفيها، بالإضافة إلى تحفيز الموظفين على الادخار من أجل التقاعد. ويعد البرنامج الذي جرى إطلاقه في أكتوبر 2022 بهدف دعم خطط التقاعد الخاصة بسكان دولة الإمارات من المقيمين، بمثابة خطوة إلى الأمام في سبيل تقديم المزيد من الدعم المالي للشركات، والمساهمة في تعزيز اقتصاد دولة الإمارات.
يتيح الاستثمار في برنامج التقاعد الذهبي من "الصكوك الوطنية"، لمجموعة Biz حماية موظفيها من خلال استثمار نهاية الخدمة والسماح لهم بالاستفادة من التخطيط الآمن للتقاعد ومرونة المدخرات التي يقدمها البرنامج. وتشمل بعض المزايا المتعددة للبرنامج تحقيق عوائد أعلى على المحفظة التقاعدية والمزيد من المرونة في الادخار وتغطية التأمين التكافلي على الحياة، بالإضافة إلى الدخول في برنامج المكافآت المميز للصكوك الوطنية بقيمة 35 مليون درهم. ويعد برنامج التقاعد الذهبي البرنامج الوحيد من نوعه الذي يقدم للموظفين المسجلين فيه مكافآت جذابة لالتزامهم بخطة ادخار في شكل جوائز نقدية وسيارات وغير ذلك الكثير.
وتمثل هذه الشراكة خطوة مهمة لبرنامج التقاعد الذهبي في غضون أربعة أشهر فقط منذ إطلاقه، حيث تتلقى "الصكوك الوطنية" اهتماماً كبيراً بالبرنامج من الشركات والموظفين على حد سواء. وجرى تسجيل أكثر من 10000 موظف في البرنامج حتى الآن.
وقالت رحاب لوتاه، نائب الرئيس التنفيذي لمجموعة الصكوك الوطنية: "تعكس شراكتنا مع مجموعة Biz التزام الصكوك الوطنية الثابت بتقديم حلول مبتكرة تتيح للشركات والمقيمين في دولة الإمارات تحقيق أهدافهم المالية. وتشكل الشركات الصغيرة والمتوسطة نسبة كبيرة من إجمالي عدد الشركات في دولة الإمارات، وبالتالي فهي ركيزة أساسية لتحقيق النمو الاقتصادي. ونحن فخورون بأن نوفر للشركات المزيد من الأمان المالي من خلال برنامج التقاعد الذهبي، الذي يعد بمثابة حل يتجاوز المزايا التقليدية في مكان العمل ويقدم خيارات أكثر أماناً ومرونة لتخطيط التقاعد للموظفين."
وعلقت هازل جاكسون، الرئيس التنفيذي في مجموعة Biz: "يسعدنا الانضمام إلى برنامج التقاعد الذهبي من الصكوك الوطنية، حيث تحقق هذه الخطوة اثنين من طموحات المجموعة على المدى البعيد، وهما المساعدة في بناء عقلية مهتمة بالادخار بين موظفي مجموعة Biz وحماية مساهماتهم في مكافآت التقاعد وزيادتها. كما تسهم هذه الخطوة في تحقيق ميزة الاحتفاظ بالموظفين والتي تشكل تحدياً للعديد من الشركات في الوقت الحالي. لقد قدمت الصكوك الوطنية لنا خدمات استثنائية ودعماً قوياً، ونحن نوصي بشدة المؤسسات الكبرى والشركات الصغيرة والمتوسطة بالانضمام إلى البرنامج من أجل حماية وتأمين المستقبل المالي لهم ولموظفيهم".
من جهته، قال ديف هاوكروفت، المدير المالي لمجموعة Biz: "تمنح هذه الفرصة مجموعة BIZ القدرة على تزويد موظفينا بإمكانية الوصول إلى عدد من المنتجات الفريدة والمبتكرة والمكافآت الجذابة التي ستساعدهم على تنمية مدخراتهم وبناء عقلية أكثر تنظيماً على المدى البعيد فيما يتعلق بالتخطيط المالي".
ومن خلال برنامج التقاعد الذهبي من "الصكوك الوطنية"، سيتمتع موظفو مجموعة BIZ بالمرونة للمساهمة بمدخرات إضافية في مكافآت التقاعد الخاصة بهم، وباشتراكات بسيطة تصل إلى 100 درهم شهرياً وتحقيق أرباح من المبلغ المدّخر، وذلك بالإضافة إلى مكافأة نهاية الخدمة المكتسبة المقدمة لهم بالفعل. ولا يعد البرنامج بديلاً عن مكافأة نهاية الخدمة، بل يمكن اعتباره بمثابة تعزيز لمكافآت نهاية الخدمة التي تقدمها الشركات.
وسيحظى موظفو مجموعة Biz بإمكانية الوصول إلى البرنامج عبر تطبيق "الصكوك الوطنية" سهل الاستخدام، حيث يمكنهم الاطلاع على محفظة معاشات التقاعد الخاصة بهم في الوقت الفعلي وإضافة المزيد من المدخرات إليها.
تأسست مجموعة Biz التي يقع مقرها الرئيسي في دبي وتنتمي لفئة الشركات الصغيرة والمتوسطة وتلتزم بتحقيق الرفاهية لموظفيها، عام 1993، ومنذ ذلك الحين، تعمل الشركة على إثراء حياة الأفراد من خلال توفير التدريب لعملائها في منطقة الشرق الأوسط. ونجح فريق عمل المجموعة في إحداث تحول جذري على عمليات مئات الشركات الرائدة من خلال التدريب الذي يساعد الأفراد على مجابهة تحديات الأعمال وتطوير مؤسساتهم.
ومن خلال نهج "الصكوك الوطنية" الثابت لبناء ثقافة ادخار صحية في دولة الإمارات، يمكن أن يساهم تقديم خطط ادخار للتقاعد داخل أماكن العمل مثل برنامج التقاعد الذهبي في تعزيز شعور الموظفين في مختلف أنحاء الدولة بالأمان المالي. ولعب برنامج التقاعد الذهبي دوراً أساسياً في زيادة المرونة المالية وتخفيف الضغوط على الموظفين في مختلف أنحاء الدولة، ما أدى في النهاية إلى دعم الإنتاجية والرفاهية في مكان العمل.
وتسهم خطط التقاعد القوية في توليد القيمة للشركات وأصحاب العمل، حيث تعد بمثابة ميزة استثنائية في سوق العمل الذي يتسم بالتنافسية. وتتيح خطط التقاعد الفعالة للشركات وأصحاب العمل استقطاب أفضل المواهب والاحتفاظ بها، كما تسلط الضوء على التزامهم بمسؤولياتهم واهتمامهم بالموظفين من خلال الاستثمار في مستقبلهم المالي.
لمزيد من المعلومات حول برنامج التقاعد الذهبي، يرجى زيارة الرابط: https://bit.ly/3XseXf8.
-انتهى-
